LinkedIn is more than just an online résumé. It’s your story, crafted to captivate recruiters, employers, or potential clients. To stand out in a sea of profiles, it’s essential not only to complete all the sections but also to highlight what makes you unique. This guide will show you how to transform...
Värbaja elukutse populaarsus kasvab. Osav IT-värbaja teenib tänapäeval vanemarendajaga samal tasemel palka, kuid head värbajad on ülekoormuse tõttu läbi põlemas.
Oskus ja soov õppida võimaldavad inimesel kohaneda tänapäeva kiiresti muutuva maailmaga, säilitada terava mõistuse ning värske mõtlemisviisi ning jääda tööturul konkurentsivõimeliseks. Jelena Poleschuk näitas oma eeskujuga, kuidas see toimib reaalelus. Alguses omandas Jelena põhjalikult need...
IT Talent tiimi jaoks on väga oluline, et kursuse lõpetajad saaksid rakendada koolitusel saadud teadmisi ja oskusi oma igapäevases tööelus. Õpetaja jaoks pole paremat kiitust, kui tema õpilase edukas areng. Üks selline meeldiv tagasiside tuli Elina Suu’lt, kes läbis edukalt Kaasaegse värbamise...
Kaasaegse Eesti värbaja põhikompetentsid Värbaja on personalivaldkonna kutsena suhteliselt uus. Sellest hoolimata on nõudlus värbajate järele juba suur – pea iga ettevõte otsib omale üht. Eestis on 99,8% ettevõtetest väikesed või keskmises suuruses ehk sellised, kus on ametis kuni...
Mõista-mõista, kes see on. Tegemist on suhteliselt noore ametiga. Pea iga ettevõte otsib endale mõnda, kuid kogenud spetsialiste on Eesti turul suhteliselt raske leida. Palgatase on kõrge, sest turg on rahvusvaheline. Amet õpitakse selgeks enamasti töökohal, sest koolid õpetavad aegunud võtteid. Mõtlesid arendajale,...
Järjekordseks karjäärinõustamise konsultatsiooniks valmistudes avastasin, et märkan tihti, kuidas paljud IT-spetsialistid ei taju oma väärtust turul ega oska end müüa. Neile lihtsalt ei meeldi end turundada ning töökohast ilma jäädes satuvad nad sageli segadusse. Kust alustada? Kuhu nüüd...