Обучение

"Учись и делись" - это одна из самых важных ключевых ценностей для команды IT Talent. Следуя нашей миссии "помогать людям и компаниям расти", мы всегда продолжаем учиться и расти профессионально сами.

Мы постоянно ставим цели для наших индивидуальных планов обучения, делимся знаниями внутри коллектива на наших еженедельных обучающих семинарах по понедельникам, смотрим видеокурсы, читаем последние профессиональные книги и особенно любим посещать конференции.

Это помогло нам создать замечательную базу знаний. Мы будем рады поделиться знаниями с вами, посвятим вас в лучшие методы работы, поделимся историями и кейсами из своей многолетней практики, признаемся в совершенных нами ошибках и расскажем, чему они нас научили. Мы объясним сложные вещи простым способом, будем делать практические задания и играть в игры, чтобы материал запомнился еще лучше.

IT Talent является партнером по сотрудничеству Кассы по безработице в рамках карты обучения.


Подробнее о нас:

Преподаватели
Основы организации обучения
Основы обеспечения качества обучения
Политика приватности
Курсы на английском
Курсы на эстонском



Выберите один из наших курсов и отточите свои навыки и мастерство вместе с нами!

Современный рекрутмент II часть. Продуктивность и автоматизация

feature icon

Онлайн

feature icon

Язык: RUS

feature icon

1. ноября 2021 - 26. ноября 2021

Выбор специалистов на рынке Эстонии ограничен, найти кандидатов становится все сложнее. HR отдел вынужден вступить в борьбу за таланты на мировом рынке кандидатов, за пределами страны. Фирмы зачастую используют дорогие услуги рекрутинговых агентств в то время, как могли бы справляться сами. Скорость в рекрутменте имеет все большее значение. Многие уже умеют сорсить кандидатов онлайн, но в сутках как прежде только 24 часа. Как все успеть? Мы предлагаем возможность обучить нанимающую команду справляться своими силами, вывести найм на новый уровень, отточив дигитальные навыки, умея автоматизировать некоторые задачи с помощью роботов, повышая скорость и объемы и увеличивая эффективность процесса. Нет, роботы никогда не заменят HR, но помогут им тратить меньше времени на поиск и больше времени оставлять на живое общение с кандидатами. Во время нашего курса мы поможем вам освоить современные инструменты, меньше тратить времени и делать больше наймов, используя автоматизацию и системный подход к поиску. А главное, поможем обрести смелость в использовании роботов.
Подробнее

Современный рекрутмент I часть. Интенсивный курс

feature icon

Онлайн

feature icon

Язык: RUS

feature icon

1. ноября 2021 - 26. ноября 2021

Выбор специалистов на рынке Эстонии ограничен, найти кандидатов становится все сложнее. Одна из важнейших функций HR - поиск и привлечение новых сотрудников в Эстонии и за ее пределами. Фирмы зачастую используют дорогие услуги рекрутинговых агентств в то время как могли бы справляться сами. С другой стороны, работа специалистов по персоналу автоматизируется, административные работники теряют работу и нуждаются в переобучении. Мы предлагаем возможность войти в профессию рекрутера, переобучить тех, чьи навыки становятся неактуальными, и дополнить знания специалистов HR и рекрутмента современными методами и инструментами, планируем привить здоровые привычки и системный подход к поиску. Во время нашего курса мы поможем нашим участникам спроектировать рабочий процесс, автоматизировать и систематизировать процессы найма персонала в своей организации. Мы разрушим мифы, связанные с рекрутментом и создаем здоровые привычки и систематический подход к поиску кандидатов.
Подробнее

Регистрация

Я ознакомился и согласен с политикой приватности


Отзывы

Елена Полещук, Customer Relations Manager, Work in Estonia

Это реально очень современный трейнинг от практикующих специалистов. Курс НЕ ПЕРЕГРУЖЕН сухой теорией или практическими заданиями, которые далеки от реальности. Драйвит, когда с помощью чётко выработанных алгоритмов, ты можешь найти реального специалиста независимо от места его нахождения. Лёгко учиться - на курсе объясняются сложнейшие вещи настолько доступно и понятно, что хочется применять полученные знания на практике здесь и сейчас.

— Елена Полещук, Customer Relations Manager, Work in Estonia
Ирина Пикуленко, Sportradar AG, Office manager

Раньше процесс рекрутмента казался мне простым. Познакомившись с ним поближе во время обучения, я поняла, какой большой объем работы за этим стоит. Благодаря инструментам и программам, изученным на курсе, я смогла найти гораздо больше кандидатов, чем удавалось раньше. Курс оказался очень полезным.

— Ирина Пикуленко, Sportradar AG, Office manager
Анна Мецгер, Office manager

Это действительно очень полезный курс, поскольку все полученные знания и инструменты применимы в ежедневной практике и дают хорошие результаты. Очень рекомендую курс как рекрутерам, так и специалистам по работе с персоналом поскольку знания, полученные на курсе отлично структурированы и затрагивают не только рекрутинг, но и другие темы, связанные с работой с персоналом. Считаю, что учиться стоит у «играющих тренеров», успешных в своей области, которые хотят и умеют делиться своими знаниями и опытом.

— Анна Мецгер, Office manager
Наталья Хорохордина, Eesti Energia, Head of Recruitment and Future Staff, Eesti Energia

Благодаря курсу в моей работе процесс рекрутмента стал более точным и эффективным, фокус теперь не на процессе, а на цели и результате. Я набралась храбрости пробовать новые решения и инструменты. Даю курсу 10 баллов из 10 за практичность. Домашнее задание и обратная связь преподавателей заслуживают особой похвалы. Рекомендую курс тем, кто хочет заниматься подбором специалистов, а не просто публиковать объявления на порталах вакансий.

— Наталья Хорохордина, Eesti Energia, Head of Recruitment and Future Staff, Eesti Energia