Выбор специалистов на рынке талантов ограничен, и поиск подходящих кандидатов становится всё более сложной задачей. Компании часто вынуждены обращаться к дорогим рекрутинговым агентствам, в то время как могли бы справиться с этой задачей самостоятельно. Для этого всего лишь требуется обучить рекрутеров и специалистов по управлению персоналом современным методам поиска и цифровыми технологиям.
Наши курсы помогут сделать процесс поиска и подбора персонала эффективным, автоматизировать и оцифровать задачи, интегрировать инновационные возможности.
Мы обучаем систематическому подходу с фокусом на опыт кандидата и аналитику данных. Крепкую базу профессиональных компетенций в несколько раз усиливаем цифровыми навыками. В результате это позволяет быстро и качественно проводить подбор персонала и обеспечивает успешное развитие компании.
Основа составления учебного плана: компетенции специалиста по найму на уровне 5 B.2.5, B.2.7, B.2.12 и B.2.13.
Учебная группа:
0688 Учебная группа по междисциплинарному направлению в области информационных и коммуникационных технологий.
0611 Учебная группа по использованию компьютера и интернета.
0413 Учебная группа по менеджменту и администрированию.
Дата утверждения учебного плана: 20.11.2023.
Цель:
К концу обучения студент успешно проводит процесс подбора персонала с использованием современных методов поиска, профильного программного обеспечения и искусственного интеллекта. Применяет систематический подход с фокусом на опыт кандидата, сбор и аналитику данных. Оценивает свое влияние в качестве рекрутера на результаты процесса найма и потенциал повышения его продуктивности.
Результаты:
Выпускник курса:
План:
Курс длится 4 недели.
Все 8 модулей открываются сразу после предоставления студенту доступа к курсу.
Записанные видеоуроки можно просматривать в любое удобное время.
При успешном прохождении тестов появляется возможность получить бонусные видеоуроки уровня PRO.
В конце обучения проводится тестирование в Zoom в реальном времени. Тестирование обязательно для посещения в назначенные день и время.
Преподаватель:
https://ittalent.ee/ru/teenused/koolitused/koolitajad
Юлия Елкин: Магистр, Коммуникации (Таллиннский университет, 2004).
Эксперт в области ИТ-рекрутмента, основатель IT Talent.
Опыт работы HR порядка 10 лет, затем 7 лет в ИТ-рекрутменте. В настоящее время ежедневно занимается рекрутингом, управляет командой рекрутеров IT Talent. На протяжении 5 лет делится знаниями на семинарах, выступает на местных и международных профильных конференциях.
Стоимость: 790 (включая налог 22%). Данный курс подпадает под льготу по подоходному налогу (Закон о подоходном налоге § 26). Уплаченная вами сумма будет передана в Налогово-таможенный департамент Эстонии и внесена в вашу налоговую декларацию в качестве расходов на обучение.
Целевая группа:
Условия приема на курс:
Предыдущий в работе с персоналом не требуется.
Для обучения необходим персональный компьютер.
Рекомендуется наличие профиля в LinkedIn.
Обучение проходит на английском языке. Для участия в обучении требуется владение английским языком на уровне B1.
Студент обучается самостоятельно в индивидуальном порядке.
Объем и структура обучения:
Общий объем курса составляет 50 академических часов, состоящих из 50 часов самостоятельной работы с практическими заданиями и обратной связью под руководством преподавателя.
Описание процесса обучения:
Курс длится 4 недели.
Все 8 модулей открываются сразу после предоставления студенту доступа к курсу.
Каждый модуль включает в себя записанные видеоуроки, тест и практическую работу под руководством преподавателя и наставника.
Записанные видеоуроки можно просматривать в любое удобное время.
При успешном прохождении тестов появляется возможность получить бонусные видеоуроки уровня PRO.
В конце обучения проводится тестирование в Zoom в реальном времени. Тестирование обязательно для посещения в назначенные день и время.
Методы обучения:
Структура курса ориентирована на практическое обучение с активным вовлечением студентов и, как следствие, формированием у них базы профессиональных знаний и навыков непосредственно в процессе обучения. Применяются различные методы обучения взрослых в соответствии с поставленными целями.
Самостоятельная работа включает в себя:
Видеоуроки в записи и тесты можно проходить в удобное для студента время.
Оценивание самостоятельной и практической работы, а также индивидуальная обратная связь осуществляются в среде Google Classroom.
Среда и инструменты обучения:
Все занятия курса проходят в электронной обучающей среде.
Записанные видео и тесты доступны для прохождения на электронной образовательной платформе. Встречи в аудиторном формате проводятся в Zoom.
Предоставление резюме практической работы и получение обратной связи от преподавателя осуществляются в Google Classroom.
Электронная обучающая среда доступна только преподавателям и студентам курса.
Организатор курса подготавливает все учебные материалы посредством публикации на электронной образовательной платформе и в среде Google Classroom.
Для участия в обучении требуется персональный компьютер. Рекомендуется иметь личный аккаунт на LinkedIn.
Module 2. Preparing for the search. Intake meeting & talent mapping
Module 3. Boolean Search. Sourcing on LinkedIn
Module 4. Sourcing in Google. Google X-Ray
Module 5. Job posting on social media. Engaging candidates into the recruitment process
Module 6. Сonducting interviews and selecting candidates
Module 7. The final stage of the process. Selecting and hiring the candidates
Module 8. Onboarding. Finishing the recruitment cycle. Reflecting on results
Learning materials:
1. Метод оценивания. Онлайн-тестирование по окончанию каждого модуля с возможностью выбрать ответы.
Критерии оценивания:
Тест считается успешно пройденным при достижении 70% правильных ответов.
Студент понимает вопросы и компетентно отвечает на темы, рассмотренные в каждом модуле, включая:
2. Метод оценивания: Комплексный анализ рабочего кейса после каждого модуля.
Критерии оценивания:
3. Метод оценивания: Составление письменного самоанализа по завершении курса.
Критерии оценивания:
В предоставленном структурированном самоанализе:
Условия окончания обучения:
Оценка достижения учебных результатов проводится модульно по итогам практических работ и тестов. Успешное окончание курса предполагает участие в не менее чем 70% занятий, практических работ, а также прохождение тестов с не менее 70% правильных ответов.
Выдаваемые документы:
Сертификат выдается студенту при условии посещения не менее 70% уроков, выполнения 70% практических заданий и успешной сдачи тестов с не менее чем 70% правильных ответов.
Справка выдается студенту, если результаты обучения не были достигнуты, однако студент принимал участие в учебном процессе. Выдача справки зависит от числа посещенных занятий, но не предусмотрена в случае участия студента в менее чем половине занятий.
Наши преподаватели - признанные практикующие профессионалы с соответствующим образованием, многолетним опытом работы и обучения взрослых в своих областях. Благодаря этим квалификациям, они предоставляют высококачественное обучение, соответствующее ожиданиям учащихся и обеспечивающее успешное достижение учебных результатов.
Юлия Елкин
Эксперт в области IT рекрутмента, специалист по сорсингу, ментор, основатель одного из топ рекрутинговых агентств в Эстонии - IT Talent.
Опыт в рекрутменте: 17+ лет.
Образование: Магистр в области Коммуникации (Таллиннский Университет, 2004).
Рекрутер года в Эстонии, 2022. Номинация получена из-за положительного влияния на рынок рекрутинга в целом и обучения молодых рекрутеров.
Один из первых сертифицированных сорсеров в Эстонии (черный пояс Social Talent in Internet Recruitment, 2016).
Основатель Академии IT Talent.
Преподает с 2020 года.
Юлия Елкин
5060627
[email protected]
IT Talent является партнером
Кассы по безработице
Юлия Елкин
5060627
[email protected]
IT Talent является партнером
Кассы по безработице
Very well-designed, filled with relevant information, and professionally presented. I saw that the knowledge I gained could be immediately applied to everyday work. I became more and more confident :) and Julia was very encouraging all the time (it also helped a lot when she talked about her own mistakes besides all the success).
Taking Julia's training course in Modern Recruitment has been an inspiring and enlightening experience. I noticed great content structure, theory and tools since the beginning of the course, and something I appreciated as additional is the real-world experiences she shared. The course equips you to either kick-start or elevate your career within the IT Talent field. Julia's natural charisma shines through in every lesson, and her genuine interest in our learning journey makes the experience not just educational but also personally enriching.
I have already started recommending it to my friends and family. Julia, you and your team are perfect. You are doing a very commendable job.
I am pleased to share with my esteemed connections today my newly acquired certification in Modern Recruiting organized by IT Talent and coordinated by some of the best recruiters I know in Estonia, Julia Jolkin 👠👠and Alina Kutlugalina. As an experienced recruiter myself, this program has exposed me to learning more technicalities in recruitment and the new tools that go with modern times. At this point, I can proudly say I am better positioned to create recruitment strategies and also deploy agile methods in identifying sourcing, and onboarding fantastic candidates for potential employers. I want to say a big thank you to IT Talent for offering me the opportunity to participate and also to my fellow participants who have been pleasantly helpful to me in the course of my training.
🤗 I have just completed my first year to achieve a master's degree in TalTech – Tallinn University of Technology, summer was about to begin ☀️😎 and I decided to take another training course 🙈 The course was taught by two teachers – inspiring and demanding Julia Jolkin 👠👠 + caring and charming Alina Kutlugalina. Now as a happy certificate owner 🎓, I can say it was a great decision and worthwhile experience ⭐If you want to learn, how to use smart tools to recruit the best people, this course is definitely for you 🤩
Thank you IT Talent and always smiling Julia Jolkin 👠👠 for the Modern Recruitment course! Learning in a cushy, encouraging, and inspiring atmosphere. Very valuable course with good examples, practice, real tools, and takeaway templates. I liked the rewatching opportunity, as I could pause every time I needed to pencil down something or just clear my mind. At the same time, the course is built so, that there is no easy way to delay, you have to stick to a timeline. I'm so thrilled! 😀
I am absolutely thrilled to share that I've successfully completed the Modern Recruitment Practical Сourse from IT Talent. For me, as a beginner, it wasn't easy 📚, but it was undoubtedly worth it. Thank you Julia Jolkin 👠👠 - the brilliant expert and mentor of this course! Your inspiration and support kept me motivated every step of the way! 🔥 I'm eagerly looking forward to Part II of the course, the technical aspect, with even more enthusiasm and determination. 🚀
I have to say that during the course I received a way more then I expected, lots of practical exercises, huge amount of useful information and tools that can be applied even outside of recruitment, delivery of hard parts in an easy way - amazing! And reasonable question came up to many of us on the course: if Julia Jolkin 👠👠 does not afraid to share it all. No, she is not and one of the reasons is: grow by sharing. That is inspiring! The result is - I got what I wanted! Even after many years :D This is actually another proof that, if you really want something, you will get it.
