На днях я рассказывала о новых правилах поиска работы на рынке труда. Суммирую главные мысли:

1. Рынок в руках работодателя.
2. Конкуренция за вакансии возросла.
3. Вы должны выделяться из толпы соискателей и научиться себя продавать.
4. Как раньше - теперь не будет очень долго.

 

Итак:

 

Раньше:

Поиск работы начинался (и часто заканчивался) с разговора со знакомыми.

 

Теперь:

Поиск начинается с обновления профиля на LinkedIn.

Даже если вы подаете на вакансии через резюме, вас будут гуглить и, так или иначе, рассматривать ваш профиль в LinkedIn.

 

Раньше:

LinkedIn можно было не обновлять годами.

 

Теперь:

В условиях конкуренции за вакансии каждая мелочь в профиле имеет значение.

 

Раньше:

Поиск кандидатов начинался с публикации вакансии.

 

Теперь:

Только 20-30% вакансий на рынке публикуются.

Во многих случаях легче написать кандидатам напрямую, чем постить и разбирать нерелевантные заявки. 

Поэтому оптимизируйте профиль в LinkedIn, чтобы предложения находили вас сами.

 

Раньше:

Чтобы найти работу, нужно было податься на 5-10 вакансий.

 

Теперь:

Придется отправить, как минимум, 50 заявок.

Систематизируйте поиск работы! 

Используйте Job Tracker, чтобы отслеживать свое продвижение по вакансиям.

 

Раньше:

Из-за дефицита специалистов работодатели соглашались нанимать не идеально подходящих кандидатов и обучать их.

 

Теперь:

Выбор кандидатов велик. Предпочтение отдается «готовым» специалистам, максимально подходящим под требования.

Опишите свой опыт во всех красках. Укажите технические навыки, сферы бизнеса и нюансы проектов.

 

Раньше:

Быть “Open to work” было неловко.

 

Теперь:

Искать работу — не значит быть слабым звеном. Сокращения затронули многих.

Смело используйте плашку “Open to work”. Сделайте пост о поиске работы, в котором четко пропишите, какие вакансии вам интересны.

 

Раньше:

Работу искали по знакомым.

 

Теперь:

Найти работу помогает LinkedIn-нетворк.

Your network is your net worth! Стройте его регулярно.

 

Вы можете не соглашаться с текущей ситуацией и возмущаться. Но это не поможет вам найти работу.

Чем скорее вы адаптируетесь, тем лучше.

Сэкономите себе время, нервы и деньги. 

Ведь затянувшийся поиск работы — это тысячи евро недополученной зарплаты.

 

Первая и самая скорая помощь по оптимизации вашего профиля в LinkedIn - мой онлайн-разбор LinkedIn Makeover. 

Для разбора не нужно иметь готовый профиль: некоторые приходят просто послушать и посмотреть на других - забирают самое нужное для себя и сразу все делают правильно.

Не сомневайтесь - ТЕПЕРЬ вам это ТОЧНО необходимо. Билеты ТУТ!

 

Юлия Ёлкин 👠👠

ТОП IT-рекрутер и эксперт по LinkedIn

 

Как еще я могу вам помочь: 

• Давно не ходили на собеседования? Хотите понять, сколько стоите на рынке и как быстро найти работу или выйти на фриланс? Приходите на индивидуальную карьерную консультацию.
• Есть желание основательно разобраться в том, как сделать из своего LinkedIn профиля магнит для предложений? Хакните систему с помощью курса.
• Готовы заявить о себе на фриланс-биржах или выйти на B2B контракт? Но пока не понимаете, как разобраться с финансами, списывать по максимуму в расходы и платить меньше налогов? Все, что вам надо знать, здесь.