Sourcing: Tulemuslikud veebiotsingu meetodid

Sihtgrupp:

• Teadlased ja analüütikud, kes vajavad erinevate andmete ja spetsialistide kiiret leidmist.
• Spetsialistid, kes vastutavad personali, tarnijate, alltöövõtjate ja partnerite otsimise eest.
• Turundus- ja müügispetsialistid, kes tegelevad potentsiaalsete klientide kaasamisega.
• Kontoritöötajad, kes töötavad regulaarselt teabega ja soovivad suurendada otsingu kiirust ja tootlikkust.
• Professionaalid, kes vajavad oma töö efektiivsuse tõstmiseks sourcing’i oskusi.

Õpingute alustamise tingimused:

• Isikliku arvuti olemasolu.
• Grupp avatakse vähemalt viie osaleja registreerumisel.

Õppe maht ja ülesehitus:

Koolituse kogumaht on 40 akadeemilist tundi, sealhulgas 26 tundi auditoorset tööd õppejõududega ja 14 tundi iseseisvat tööd.

Koolitus kestab 3 nädalat.

Grupipraktikumid toimuvad veebis kaks kords nädalas teisipäeviti ja neljapäeviti kell 14:00-17:15 (4 akadeemilist tundi koos puhkepausiga) ja on osalemiseks kohustuslikud.

Lisapraktikaks ja kodutööde läbiviimiseks on saadaval kohtumiste salvestused.

Peamised õppemeetodid:

Koolituse ülesehitus on praktiline ja õppijad on aktiivsed osalejad ning kaasarääkijad õppeprotsessis, luues, katsetades ja kujundades uusi teadmisi ja oskusi. Tulenevalt eesmärgist varieeritakse erinevaid täiskasvanuõppe meetodeid. 

Auditoorne töö hõlmab:

• praktikat edasijõudnud otsingu meetodite rakendamisel, nagu Boolean Search, Google X-Ray ja otsingupäringute automatiseerimine, koos koolitaja tagasisidega;
• juhtumianalüüse ja grupiarutelusid;
• grupitöid praktiliste ülesannetega;
• professionaalsete stsenaariumide simulatsioone ja kogemuste vahetust. 

Iseseisev töö hõlmab:

• kodutööde tegemist järgmisel praktikumil ülevaatamiseks;
• täiendavate õppematerjalide ja artiklite läbivaatamist. 

Õppekeskkond:

Kõik koolituse tegevused toimuvad e-õppekeskkonnas.

E-õppekeskkond on ligipääsetav ainult õppega seotud koolitajatele ja õppijatele.

Auditoorsed tunnid toimuvad veebis ja on praktilised õppevormid, kus osalejad saavad koolitajalt tagasisidet.

Grupi registreerimine lõpetatakse, kui registreerunud on vähemalt 20 osalejat. 

Õppevahendid:

Koolitaja valmistab kõik õppematerjalid ette ja teeb need kättesaadavaks e-õppekeskkonnas.

Osalemiseks on vajalik isiklik arvuti. Soovitav on isikliku LinkedIn'i konto olemasolu.

Moodul 1: Sourcing'u tutvustus ja otsingumootorite põhimõtted

• Sourcing'u ja scraping'u määratlus, nende olulisus erinevates professionaalsetes valdkondades.
• Kuidas otsingumootorid süstematiseerivad teavet: indekseerimise põhimõtted ja algoritmid.
• Orgaanilise otsingu alused ja märksõnade, konteksti ning personaliseerimise mõju tulemustele.
• Otsingumootorite ülevaade ja erinevused: Google, Bing, Yahoo, jt.
• Sourcing’u oskuste universaalsus: edulood praktilisest elust.
• Praktiline ülesanne otsingumootorite erinevuste mõju uurimiseks teabe leidmisel kindla teema kohta.

Moodul 2: Boolean Search'i rakendamine tõhusaks otsinguks

• Boolean Search'i meetodi tutvustus ja loogikaoperaatorite (AND, OR, NOT) kasutamine.
• Efektiivsete otsingupäringute koostamine loogikaoperaatorite abil.
• Erikäskude ja operaatorite rakendamine otsingu täpsustamiseks.
• Praktiline ülesanne: otsingupäringu koostamine LinkedInis, et leida spetsialiste kindlas valdkonnas, kasutades Boolean Search'i meetodeid.

Moodul 3: Google X-Ray kasutamine süvaotsinguks

• Google X-Ray meetodi tutvustus ja selle eripärad.
• Google X-Ray rakendamine varjatud teabe leidmiseks.
• Teabeotsingu tehnika lihvimine Google X-Ray abil.
• Praktiline ülesanne varjatud teabe leidmiseks Google X-Ray abil.

Moodul 4: Otsingu optimeerimine sotsiaalmeedia platvormidel ja veebilaienduste kasutamine

• Teabe otsimine sotsiaalmeedia platvormidelt.
• Ülevaade ja veebilaienduste kasutamine, nagu laiendused LinkedInile, GitHubile jt.
• Päringugeneraatorite kasutamine ja otsingu automatiseerimise seadistamine.
• Praktiline ülesanne teabe leidmiseks sotsiaalmeedia platvormidelt, kasutades veebilaiendusi.

Moodul 5: Scraping'u kasutamine informatsiooni kogumiseks

• Scraping'u alused ja selle rakendamine andmete kogumiseks sotsiaalmeedia platvormidelt.
• Scraping'u tööriistade valik ja nende seadistamine.
• Scraping'u eetilised ja õiguslikud aspektid.
• Praktiline ülesanne andmete kogumiseks sotsiaalmeedia platvormidelt scraping'u tööriista abil.

Moodul 6: Otsingustrateegiate analüüs ja optimeerimine

• Leitud teabe asjakohasuse ja usaldusväärsuse hindamine.
• Erinevate otsingustrateegiate ja tööriistade tõhususe analüüs.
• Optimeeritud otsingustrateegiate väljatöötamine ja rakendamine andmeanalüüsi põhjal.
• Praktiline ülesanne, mis keskendub otsingustrateegiate tõhususe terviklikule analüüsile ja otsinguprotsessi optimeerimisele.

Õppematerjalid:

• Õppematerjalid, mida pakub koolitaja.
• Täiendavad artiklid moodulite teemadel.

1. Hindamismeetod: Veebipõhine testimine iga mooduli lõpus koos vastuste valiku võimalusega.

Hindamiskriteeriumid: 

Test loetakse edukalt sooritatuks, kui saavutatakse 70% õigeid vastuseid. Õppija mõistab küsimusi ja vastab pädevalt igas moodulis käsitletud teemadele, sealhulgas:

• edasijõudnud sihitud otsingu põhimõtted, meetodid ja strateegiad;
• sourcing professionaalsetes sotsiaalvõrgustikes;
• otsingu automatiseerimine ja selle tõhususe analüüs.

2. Hindamismeetod: Praktiline grupitöö reaalajas koos õppejõu tagasisidega.  

Hindamiskriteeriumid:  

• Kursuse teemade aruteludes näitab õppija sügavat arusaamist otsingumootorite töö põhimõtetest, sealhulgas nende algoritmide eripäradest ja loogikaoperaatorite (Boolean Search) rakendamisest. 
• Õppija valdab kindlalt Boolean Search’i ja Google X-Ray võimalusi professionaalse teabe otsimisel. 
• Õppija osaleb aktiivselt grupitöös, pakub lahendusi ja põhjendab oma valikuid erinevate otsingutehnikate kasutamisel igapäevases professionaalses tegevuses keerukate ülesannete lahendamiseks.

3. Hindamismeetod: Oma juhtumi põhjalik analüüs pärast iga moodulit.  

Hindamiskriteeriumid:  

Esitatud analüüsis:

• kirjeldatakse selgelt sihitud otsingu strateegiat.
• Õppija leiab optimaalsed otsingukanalid, selgitab märksõnade ja otsinguterminite valikut, koostab täpsed päringud, mis vastavad tema professionaalsele ülesandele.
• Otsing sihitud informatsiooni leidmiseks on tehtud nii veebis kui sotsiaalvõrgustikes, kasutades Boolean Search’i ja Google X-Ray meetodeid.
• Õppija kogub sotsiaalmeedia platvormidelt andmeid scraping’u tööriistade abil.
• Õppija kombineerib erinevaid otsingu-, scraping’u ja automatiseerimisvahendeid, et suurendada otsingu tõhusust.
• Õppija automatiseerib veebipõhise otsingu, kasutades erinevaid digitaalseid tööriistu, sealhulgas Chrome’i veebirilaiendusi ja sourcing’u päringugeneraatoreid.
• Õppija analüüsib tulemusi ja teeb järeldusi, kuidas suurendada oma tootlikkust.

4. Hindamismeetod: Kirjaliku eneseanalüüsi koostamine kursuse lõpus.  

Hindamiskriteeriumid:  

Struktureeritud eneseanalüüsis õppija:

• Analüüsib leitud teabe asjakohasust.
• Hindab oma otsingustrateegiate tõhusust ja optimeerib neid, et saavutada kiiremaid ja täpsemaid tulemusi.

Lõpetamise tingimused: 

Õpiväljundite hindamine toimub moodulite kaupa praktiliste tööde ja testide alusel, samuti lõpliku eneseanalüüsi esitamise põhjal. 

Kursuse edukaks läbimiseks on nõutav osalemine vähemalt 70% õppetundides, praktilistes töödes ja testides ning lõpliku eneseanalüüsi esitamine.

Väljastatavad dokumendid:

Tunnistus väljastatakse õppijale juhul, kui õppija on osalenud vähemalt 70% tundidest, täitnud 70% praktilistest ülesannetest ja testidest ning esitanud lõpliku eneseanalüüsi.

Tõend väljastatakse õppijale juhul, kui õpiväljundi ei saavutatud, kuid õppija osales õppeprotsessis. Tõendi väljastamine sõltub tundide külastamisest, kuid ei ole ette nähtud, kui õppija osales vähem kui pooltel tundidest.

Koolitajad on oma ala parimad praktikud vastava eriala hariduse ja töökogemusega, kellel on kogemus täiskasvanute koolitamise valdkonnas ning kes suudavad pakkuda kõrgetasemelist õpet, mis vastab õppija ootustele ja tagab edukate õpiväljundite saavutamise.

Julia Jolkin:

Magistrikraad kommunikatsioonis (Tallinna Ülikool, 2004).

Üks esimesi sertifitseeritud sourcing spetsialiste Eestis (Sourcing Black Belt by Social Talent, 2016).

IT-värbamise ekspert.

IT Talent Akadeemia asutaja.

Täiskasvanute koolitaja alates 2020. aastast.