Talentide turul on spetsialistide valik piiratud ning kandidaate on üha keerulisem leida.
Ettevõtted kasutavad sageli värbamisagentuuride kalleid teenuseid, kui saaksid selle tööga ka ise hakkama. Vaja oleks vaid personali- ja värbamisspetsialistide teadmisi kaasaegsetest meetoditest ja digitaalsetest tehnoloogiatest.
Aitame koolitusel oma ettevõtte näitel värbajana töövoo kujundada, personaliprotsesse automatiseerida ja digitaliseerida, integreerida tööprotsessi uuenduslikke võimalusi, mis põhinevad digitaalsetel tehnoloogiatel.
Murrame koolitusel värbamisega seotud müüte ning loome kandidaatide otsingul tervislikud harjumused ja süstemaatilise lähenemise.
Meie koolitus on suunatud sellele, et kõik personalivaldkonnaga seotud spetsialistid ja juhid saaksid lisaks oma põhiteadmistele ka digipädevuse täiendava baasi. See võimaldab neil professionaalselt juhtida tõhusat meeskonna värbamist oma sektoris ja tagada oma ettevõttele ning valdkonna majandusele tulemuslik areng.
Õppekava koostamise alus: 5. taseme värbamisspetsialisti kompetentsid B.2.5, B.2.7, B.2.12 ja B.2.13.
Õppekavarühmad:
688 Informatsiooni- ja kommunikatsioonitehnoloogia interdistsiplinaarne õppekavarühm.
0611 Arvutikasutuse õppekavarühm (Arvuti- ja internetikasutus).
0413 Juhtimise ja halduse õppekavarühm.
Õppekava kinnitamise kuupäev: 20.11.2023
Eesmärk:
Koolituse lõpuks viib õppija läbi tulemusliku värbamisprotsessi, kasutades digilahendusi, värbamistarkvara, sihtotsingut, veebipõhiseid rakendusi otsingu automatiseerimiseks ja tehisintellekti. Kohandab andmepõhist lähenemist värbamisel, digitaliseerides protsessi, jälgides ja analüüsides mõõdikuid. Mõtestab oma rolli ja vastutust värbajana ja selle mõju tulemustele. Rakendab kandidaadikeskse lähenemise põhimõtteid, et tagada kvaliteetne kandidaadikogemus.
Õpiväljundid:
Kava:
Koolitus kestab 4 nädalat.
8 moodulit koos salvestatud videotundidega avanevad kohe pärast koolitusele ligipääsu saamist.
Salvestatud videosid saab vaadata endale mugaval ajal.
Edukas testide sooritamine iga mooduli lõpus võimaldab teenida salvestatud PRO taseme boonusvideotunde.
Koolituse lõpus toimub lõplik reaalajas testimine Zoomi keskkonnas, mis on kohustuslik osalemiseks määratud päeval ja kellaajal.
Koolitaja:
Julia Jolkin: https://ittalent.ee/ee/teenused/koolitused/koolitajad
Magister, Kommunikatsioon (Tallinna Ülikool, 2004)
10 aastat personalijuhtimise töökogemust, 7 viimast aastat on keskendunud värbamisele IT-alal. Tänasel päeval tegeleb aktiivselt värbamisega ja juhib IT-värbajate tiimi.
Julia on 5 aastat jaganud oma teadmisi seminaridel, pakkunud sisekoolitusi ja esinenud kohalikel ning rahvusvahelistel erikonverentsidel.
Koolituse hind: 790 euro (k.a käibemaks 22%). Antud koolituse puhul kehtib tulumaksusoodustus (Tulumaksuseadus § 26). Teie poolt tasutud summa esitame Maksu- ja Tolliametile, mis kantakse teie tuludeklaratsiooni koolituskuluna.
Sihtgrupp:
Õppe alustamise tingimused:
Eelnev kogemus värbamises pole vajalik.
Kursusel osalemiseks vajate arvutit.
Kursus toimub inglise keeles. Kursuse läbimiseks on vajalik inglise keele oskus B1 tasemel.
Grupi avatakse, kui vähemalt viis inimest on registreerunud.
Õppe maht ja ülesehitus:
Koolituse kogumaht (akadeemilistes tundides) on 50 tundi, mis hõlmavad 50 tundi iseseisvat tööd koos praktiliste ülesannete ja õpetaja juhendatud tagasisidega.
8 moodulit koos salvestatud videotundidega avanevad kohe pärast koolitusele ligipääsu saamist.
Iga moodul koosneb salvestatud video tundidest, testist ja praktilisest tööst koolitaja juhendamisel.
Salvestatud videosid saab vaadata endale mugaval ajal.
Vastatest testi küsimusele vähemalt 70% tulemusega saab teenida salvestatud PRO taseme video boonus tunde.
Koolituse lõpus toimub lõplik reaalajas testimine Zoomi keskkonnas, mis on kohustuslik osalemiseks määratud päeval ja kellaajal.
Peamised õppemeetodid
Koolituse ülesehitus on praktiline ja õppijad on aktiivsed osalejad ning kaasarääkijad õppeprotsessis, luues, katsetades ja kujundades uusi teadmisi ja oskusi. Tulenevalt eesmärgist varieeritakse erinevaid täiskasvanuõppe meetodeid.
Iseseisev töö hõlmab:
Salvestatud videoid saab vaadata, ja teste saab sooritada mugaval ajal. Iseseisva töö kontrollimine ja personaalse tagasiside andmine toimub Google Classroomi keskkonnas.
Õppekeskkond:
Kõik koolitused toimuvad e-õppekeskkonnas.
Salvestatud videod ja testid on õppeplatvormil, veebipõhised reaalajas kohtumised Zoom keskkonnas.
Praktiliste tööde kokkuvõttete esitamine ja tagasiside koolitajalt toimub Google Classroom keskkonnas.
E-õppekeskkond on ligipääsetav ainult õppega seotud koolitajatele ja õppijatele.
Õppevahendid:
Koolitaja valmistab kõik õppematerjalid ette ja jagab materjale õppeplatvormil ja Google Classroom keskkonnas.
Koolitusel osalemiseks on vajalik isiklik arvuti.
Soovitav on isikliku LinkedIni konto olemasolu.
Module 2. Preparing for the search. Intake meeting & talent mapping
Module 3. Boolean Search. Sourcing on LinkedIn
Module 4. Sourcing in Google. Google X-Ray
Module 5. Job posting on social media. Engaging candidates into the recruitment process
Module 6. Сonducting interviews and selecting candidates
Module 7. The final stage of the process. Selecting and hiring the candidates
Module 8. Onboarding. Finishing the recruitment cycle. Reflecting on results
Learning materials:
1. Hindamismeetod: Valikvastustega testid veebikeskonnas iga mooduli järel.
Test loetakse edukalt sooritatuks, kui vähemalt 70% vastustest on õiged.
Õppija mõistab küsimusi ja vastab asjatundlikult iga mooduli käigus käsitletud teemadele, mis hõlmavad:
2. Hindamismeetod: Läbiv juhtumianalüüse kirjeldus iga mooduli järel.
Hindamiskriteeriumid:
3. Hindamismeetod: Kirjaliku eneseanalüüsi koostamine koolituse lõpus.
Hindamiskriteeriumid:
Esitatud vormikohases eneseanalüüsis õppija:
Lõpetamise tingimused:
Õpiväljundite saavutamist hinnatakse moodulipõhiselt praktiliste tööde sooritamise ning testide kaudu.
Õpingute lõpetamise eelduseks on osalemine vähemalt 70% tundides, praktilistes töödes ja edukas läbivate testide sooritamine, st. vähemalt 70% vastustest on õiged.
Väljastatavad dokumendid
Tunnistus
väljastatakse õppijale juhul, kui õppija on osalenud vähemalt 70% tundidest, teinud 70% praktilisi ülesandeid ja sooritanud edukalt läbivaid teste, st. vähemalt 70% vastustest on õiged.
Tõend
koolitusel osalemise või selle läbimise kohta väljastatakse õppijatel juhul, kui õpiväljundi ei saavutatud, kuid õppija võttis osa õppetööst. Tõend väljastatakse vastavalt osaletud tundide arvule, kuid mitte juhul, kui õppija osales vähem kui pooltes tundides.
Koolitajad on oma ala parimad praktikud vastava eriala hariduse ja töökogemusega, kellel on kogemus täiskasvanute koolitamise valdkonnas ning kes suudavad pakkuda kõrgetasemelist õpet, mis vastab õppija ootustele ja tagab edukate õpiväljundite saavutamise.
Julia Jolkin
IT-spetsialistide värbamise ekspert, sourcing` spetsialist, värbamismentor ja Eesti ühe parima IT-värbamise agentuuri IT Talent asutaja.
Värbamiskogemus: 17+ aastat.
Haridus: Magistrikraad, Kommunikatsioonijuhtimine (Tallinna Ülikool, 2004).
Aasta värbaja, Eesti 2022.
Nomineeritud positiivse mõju tõttu värbamisturule üldiselt ja noorte värbajate koolitamisele.
Üks esimesi sertifitseeritud sourcereid Eestis (Social Talent Black Belt in Internet Recruitment, 2016).
IT Talent Akadeemia asutaja
Koolitaja aastast 2020.
Julia Jolkin
5060627
[email protected]
IT Talent on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner
Julia Jolkin
5060627
[email protected]
IT Talent on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner
Very well-designed, filled with relevant information, and professionally presented. I saw that the knowledge I gained could be immediately applied to everyday work. I became more and more confident :) and Julia was very encouraging all the time (it also helped a lot when she talked about her own mistakes besides all the success).
Taking Julia's training course in Modern Recruitment has been an inspiring and enlightening experience. I noticed great content structure, theory and tools since the beginning of the course, and something I appreciated as additional is the real-world experiences she shared. The course equips you to either kick-start or elevate your career within the IT Talent field. Julia's natural charisma shines through in every lesson, and her genuine interest in our learning journey makes the experience not just educational but also personally enriching.
I have already started recommending it to my friends and family. Julia, you and your team are perfect. You are doing a very commendable job.
I am pleased to share with my esteemed connections today my newly acquired certification in Modern Recruiting organized by IT Talent and coordinated by some of the best recruiters I know in Estonia, Julia Jolkin 👠👠and Alina Kutlugalina. As an experienced recruiter myself, this program has exposed me to learning more technicalities in recruitment and the new tools that go with modern times. At this point, I can proudly say I am better positioned to create recruitment strategies and also deploy agile methods in identifying sourcing, and onboarding fantastic candidates for potential employers. I want to say a big thank you to IT Talent for offering me the opportunity to participate and also to my fellow participants who have been pleasantly helpful to me in the course of my training.
🤗 I have just completed my first year to achieve a master's degree in TalTech – Tallinn University of Technology, summer was about to begin ☀️😎 and I decided to take another training course 🙈 The course was taught by two teachers – inspiring and demanding Julia Jolkin 👠👠 + caring and charming Alina Kutlugalina. Now as a happy certificate owner 🎓, I can say it was a great decision and worthwhile experience ⭐If you want to learn, how to use smart tools to recruit the best people, this course is definitely for you 🤩
Thank you IT Talent and always smiling Julia Jolkin 👠👠 for the Modern Recruitment course! Learning in a cushy, encouraging, and inspiring atmosphere. Very valuable course with good examples, practice, real tools, and takeaway templates. I liked the rewatching opportunity, as I could pause every time I needed to pencil down something or just clear my mind. At the same time, the course is built so, that there is no easy way to delay, you have to stick to a timeline. I'm so thrilled! 😀
I am absolutely thrilled to share that I've successfully completed the Modern Recruitment Practical Сourse from IT Talent. For me, as a beginner, it wasn't easy 📚, but it was undoubtedly worth it. Thank you Julia Jolkin 👠👠 - the brilliant expert and mentor of this course! Your inspiration and support kept me motivated every step of the way! 🔥 I'm eagerly looking forward to Part II of the course, the technical aspect, with even more enthusiasm and determination. 🚀
I have to say that during the course I received a way more then I expected, lots of practical exercises, huge amount of useful information and tools that can be applied even outside of recruitment, delivery of hard parts in an easy way - amazing! And reasonable question came up to many of us on the course: if Julia Jolkin 👠👠 does not afraid to share it all. No, she is not and one of the reasons is: grow by sharing. That is inspiring! The result is - I got what I wanted! Even after many years :D This is actually another proof that, if you really want something, you will get it.
