В современном мире успех в карьере определяется не только тем, как высоко вы можете подняться, но и тем, насколько гибко вы адаптируетесь к изменениям. Вертикальный карьерный рост — это лишь одна из возможных траекторий. Горизонтальные и диагональные переходы позволяют осваивать новые навыки, выходить на глобальные рынки и исследовать другие отрасли. Эта статья поможет вам определить вашу текущую позицию, наметить точку Б и разработать план её достижения.

 

Три направления карьерного роста

 

Вертикальный рост

Это классическая траектория, при которой вы движетесь вверх по карьерной лестнице в рамках одной профессии. Такой путь предполагает углубление профессиональных знаний и развитие лидерских качеств.
Пример:

• Developer → Lead Developer → Team Lead → Engineering Manager

Горизонтальный рост

Включает переход на новые роли или освоение дополнительных компетенций в вашей профессиональной области. Это позволяет расширить навыки и повысить свою ценность на рынке труда.
Пример:

• Manual QA → QA Automation → SDET (Software Development Engineer in Test)

Диагональный рост

Сложный, но перспективный путь, связанный с переходом в другую индустрию или кардинальной сменой направления. Это может быть переход от одной сферы к другой или выход на новые рынки.
Примеры:

• Из IT-рекрутера в фармацевтического рекрутера.
• От управления строительными проектами к управлению IT-проектами.
• Из локальной компании на глобальный рынок логистики.
• От пассажирских перевозок к грузовым перевозкам.

 

Как выбрать направление?

 

Ваш выбор должен учитывать три ключевых аспекта:

1. Роль. Хотите ли вы сохранить текущую или перейти на новую?
2. Индустрию. Интересно ли вам изучить другую сферу?
3. Локацию. Рассматриваете ли вы переезд в другой город или страну?

Важно помнить: менять сразу несколько параметров одновременно — сложная задача, требующая подготовки.

 

Карьерный аудит: что это и зачем он нужен?

 

Карьерный аудит — это инструмент самооценки, который позволяет:

• Выявить пробелы в навыках и знаниях.
• Определить, какие шаги нужны для перехода к новой роли.
• Продума́ть дорожную карту достижения целей.

Пример: если вы хотите перейти в IT, аудит может показать, что вам необходимо развить навыки программирования или изучить основы управления проектами.

 

Как быстрее достичь своей точки Б?

• Ставьте амбициозные, но достижимые цели. Выбирайте задачи, которые немного выходят за пределы вашей зоны комфорта, но не кажутся недостижимыми.
• Фокусируйтесь на измеримых результатах. Например, «получить сертификат Google» или «освоить базовый курс Python».
• Планируйте. Разбейте большую цель на этапы, чтобы видеть прогресс.

Важно: опыт становится ценным только тогда, когда вы анализируете его. Регулярная рефлексия поможет вам понимать, какие шаги были успешны, а что можно улучшить.

 

Методология OKR как инструмент для планирования

 

OKR (Objectives and Key Results) — это методика, которая помогает структурировать цели и привязать их к конкретным результатам. Она используется как на уровне организаций, так и для личного роста.

Основные преимущества OKR:

• Ставите амбициозные цели.
• Определяете ключевые результаты для измерения прогресса.
• Держите фокус на приоритетах.

Пример:

Цель: стать признанным экспертом в рекрутинге.

• Ключевой результат 1: получить LinkedIn TOP Voice in Recruiting badge.
• Ключевой результат 2: выступить на Värbamiskonverents.
• Ключевой результат 3: продать 100 мест на курс LinkedIn Method.

 

Фиксируйте успехи и заявляйте о себе

 

Достижения не должны оставаться незамеченными. Убедитесь, что ваши профессиональные успехи отражены в вашем профиле LinkedIn или другом профессиональном ресурсе.

Шаги:

1. Определите цель.
2. Работайте над ее достижением.
3. Закрепите результат в своем профиле.
4. Покажите миру, чего вы добились.

Пусть ваш профессиональный бренд растет вместе с вашими достижениями!

Построение успешной карьеры — это не просто движение вверх, это комплексная стратегия, включающая самоанализ, планирование и действие. Начните с ответа на вопрос: где ваша точка Б? А дальше шаг за шагом двигайтесь к ней.

 

Юлия Ёлкин 👠👠

карьерный консультант, ТОП IT-рекрутер и эксперт по LinkedIn

 

Как я могу вам помочь: 

• Есть желание основательно разобраться в том, как сделать из своего LinkedIn профиля магнит для предложений? Хакните систему с помощью курса.
• Давно не ходили на собеседования? Хотите понять, сколько стоите на рынке и как быстро найти работу или выйти на фриланс? Приходите на индивидуальную карьерную консультацию.
• Готовы заявить о себе на фриланс-биржах или выйти на B2B контракт? Но пока не понимаете, как разобраться с финансами, списывать по максимуму в расходы и платить меньше налогов? Все, что вам надо знать, здесь.