Что делает нас по-настоящему счастливыми на работе? Это не только стабильная зарплата или должность мечты. Карьерное счастье — это глубокое чувство удовлетворенности, которое возникает, когда наша работа соответствует нашим потребностям и вдохновляет нас на развитие. В этом уроке мы поговорим о том, как понять свои потребности, использовать пирамиду Маслоу для анализа и найти баланс между работой и личными стремлениями.

 

Чего вам не хватает для счастья?

 

Начните с вопроса: чего мне не хватает для полного карьерного счастья? Постарайтесь записать свои мысли.

Например, однажды я осознала, что мне не хватает обратной связи от учеников. Именно эта нехватка вдохновила меня на создание подхода, в котором кандидаты становятся главным фокусом. Этот метод не только принес мне признание — звание рекрутера года в Эстонии в 2022 году, — но и помог многим найти работу, которая делает их счастливыми.

 

Почему важно учитывать потребности?

 

Хорошая работа — это не только источник дохода. Она должна отвечать вашим текущим потребностям и поддерживать ваше развитие. При этом важно помнить, что потребности со временем меняются. И если ваша работа перестает их закрывать, это не всегда значит, что нужно кардинально менять карьеру.

 

Пирамида Маслоу: инструкция к действию

 

Абрахам Маслоу выделил пять уровней потребностей человека. Они могут быть полезны и в анализе вашей работы:

1. Физиологические потребности: комфортные условия работы, стабильный интернет, ясные процессы.
2. Безопасность: стабильный доход, четкие перспективы, уверенность в завтрашнем дне.
3. Социальные потребности: поддержка коллектива, наставник, чувство принадлежности к команде.
4. Признание и уважение: награды, признание, рост статуса и экспертизы.
5. Самоактуализация: возможность творить, создавать новое, приносить пользу индустрии.

Проанализируйте, на каком уровне пирамиды вы находитесь. Какие из ваших потребностей закрывает текущая работа, а какие — нет?

 

Если менять работу не хочется

 

Вы можете найти баланс, не увольняясь:

• Фриланс: попробуйте свои силы на биржах.
• Pet projects: займитесь проектом, который вдохновляет.
• Наставничество: помогайте другим развиваться.
• Блог: делитесь опытом и идеями.
• Преподавание: создавайте курсы, выступайте с лекциями.

 

Найдите, что вдохновляет вас

 

Подумайте: что бы я делал с радостью, даже если бы мне за это не платили? Ответ на этот вопрос может стать ключом к вашему вдохновению.

Например, в момент профессионального кризиса я создала школу для рекрутеров. Это дало мне не только новое дыхание в карьере, но и возможность делиться своим опытом.

 

Развитие начинается за пределами зоны комфорта.

Да, внутри зоны конмфорта там уютно, но ничего нового не растет.

Постарайтесь понять, чего вам не хватает для карьерного счастья, и начните двигаться в этом направлении. Сделайте свою работу источником вдохновения и роста, и она обязательно принесет вам радость.

 

Юлия Ёлкин 👠👠

карьерный консультант, ТОП IT-рекрутер и эксперт по LinkedIn

 

Как я могу вам помочь: 

• Есть желание основательно разобраться в том, как сделать из своего LinkedIn профиля магнит для предложений? Хакните систему с помощью курса.
• Давно не ходили на собеседования? Хотите понять, сколько стоите на рынке и как быстро найти работу или выйти на фриланс? Приходите на индивидуальную карьерную консультацию.
• Готовы заявить о себе на фриланс-биржах или выйти на B2B контракт? Но пока не понимаете, как разобраться с финансами, списывать по максимуму в расходы и платить меньше налогов? Все, что вам надо знать, здесь.