Техническая компетентность. Практический курс для рекрутеров (in English)

Все курсы
salary 1500 €
location Online
date Начнем, когда соберем группу
date RUS

О курсе

IT-сектор переживает бум, и найти квалифицированных специалистов становится все труднее. Однако, многие рекрутеры считают мир IT привлекательным, но очень сложным для понимания. Похоже, айтишники с другой планеты и говорят на другом языке!

Поверьте, это не так уж и сложно! Понимание IT-бизнеса, наличие технических знаний поможет вам обрести уверенность при входе в IT-компанию. Умение «говорить на одном языке» выведет HR и рекрутеров на новый, продвинутый уровень, поможет гораздо быстрее находить, оценивать и нанимать лучшие таланты.

Во время нашего курса мы объясним, как все работает в IT-компаниях, какие существуют роли и компетенции, как строятся команды и процессы. Мы донесем до учеников сложную терминологию простым языком, используя образы, шутки и множество практических заданий, чтобы закрепить знания.

Цель: к концу обучения учащийся сможет понять, как все работает в ИТ-компаниях, какие существуют роли и компетенции, как построены команды и процессы. Сможет заниматься подбором  IT специалистов.

Результаты обучения  В конце обучения учащийся: 

  • будет знать, как находить объяснения любых IT терминов;
  • поймет, как создается программный продукт, какие роли важны для каждого этапа жизненного цикла разработки программного продукта и почему;
  • будет понимать, как строятся технические команды и как ими управляют;
  • будет знать, как команды работают вместе, какие методологии и основные инструменты управления процессом они используют;
  • будет понимать, как осуществляется планирование, дизайн, разработка, тестирование, деплой и анализ продукта
  • будет делать различия между языками программирования, фреймворками и другими технологиями, понимает, как и почему они используются;
  • будет знать принципы найма IT специалистов;
  • будет хорошо ориентироваться в каналах поиска IT специалистов;
  • сможет пробовать искать и оценивать кандидатов на различные должности в IT, включая дизайнеров, менеджеров, программистов, QA, DevOps, Data Science и другие;
  • сумеет наладить общение с нанимающим менеджером  и кандидатами;
  • сумеет задавать компетентные вопросы команде;
  • будет компетентен проводить скрининг резюме IT-кандидатов для конкретной должности и организации
  • сможет проводить первое собеседование с кандидатами на разные IT вакансии роли или с различными специалистами в области IT;
  • сможет уверенно отвечать кандидатам на вопросы по вакансии, продукту, проекту и стеку разработки проекта 
  • сможет уверенно ориентироваться в предпочтениях и мотивации и кандидата, и как следствие смелее “продавать” вакансию кандидату. 
  • сможет говорить с технической командой на одном языке, принимать уверенное участие в собраниях  и станет надежным партнером для менеджмента.
  • сможет продолжить развивать техническую компетентность в будущем.

План: 

Курс продлится 4 недели.  

8 встреч, по 4 академических часа: понедельник 09.00 - 12:00 и пятница 09:00 - 12:00.

Преподаватели курса: https://ittalent.ee/ru/teenused/koolitused/koolitajad

Екатерина Кривич: Магистр, Прикладная математика и информатика (2006 Россия), взаимодействие человека с компьютером, Tallinn University, настоящее время (Эстония).

Ведущий инженер-программист. Опытный инженер с 15 годами опыта программирования на разных языках. Адепт непрерывного обучения и очень рада поделиться своими знаниями о технически сложных (но очень интересных!) понятиях.

Юлия Елкин: Магистр, Коммуникации (Таллиннский Университет, 2004).

Эксперт в области IT recruitment, основатель IT Talent.

Опыт работы HR порядка 10 лет, затем 7 лет в IT рекрутменте. В настоящее время ежедневно занимается рекрутментом, управляет командой рекрутеров IT Talent. На протяжение 5 лет делится знаниями на семинарах, выступает на местных и международных профильных конференциях.

Куратор курса

Юлия Елкин
5060627
julia.jolkin@ittalent.ee


Töötukassa koolituskaardi koostööpartner
IT Talent является партнером
Кассы по безработице

Куратор курса

Юлия Елкин
5060627
julia.jolkin@ittalent.ee


Töötukassa koolituskaardi koostööpartner
IT Talent является партнером
Кассы по безработице

Отзывы

Елена Полещук, Customer Relations Manager, Work in Estonia

Это реально очень современный трейнинг от практикующих специалистов. Курс НЕ ПЕРЕГРУЖЕН сухой теорией или практическими заданиями, которые далеки от реальности. Драйвит, когда с помощью чётко выработанных алгоритмов, ты можешь найти реального специалиста независимо от места его нахождения. Лёгко учиться - на курсе объясняются сложнейшие вещи настолько доступно и понятно, что хочется применять полученные знания на практике здесь и сейчас.

— Елена Полещук, Customer Relations Manager, Work in Estonia
Ирина Пикуленко, Sportradar AG, Office manager

Раньше процесс рекрутмента казался мне простым. Познакомившись с ним поближе во время обучения, я поняла, какой большой объем работы за этим стоит. Благодаря инструментам и программам, изученным на курсе, я смогла найти гораздо больше кандидатов, чем удавалось раньше. Курс оказался очень полезным.

— Ирина Пикуленко, Sportradar AG, Office manager
Анна Мецгер, Office manager

Это действительно очень полезный курс, поскольку все полученные знания и инструменты применимы в ежедневной практике и дают хорошие результаты. Очень рекомендую курс как рекрутерам, так и специалистам по работе с персоналом поскольку знания, полученные на курсе отлично структурированы и затрагивают не только рекрутинг, но и другие темы, связанные с работой с персоналом. Считаю, что учиться стоит у «играющих тренеров», успешных в своей области, которые хотят и умеют делиться своими знаниями и опытом.

— Анна Мецгер, Office manager
Наталья Хорохордина, Eesti Energia, Head of Recruitment and Future Staff, Eesti Energia

Благодаря курсу в моей работе процесс рекрутмента стал более точным и эффективным, фокус теперь не на процессе, а на цели и результате. Я набралась храбрости пробовать новые решения и инструменты. Даю курсу 10 баллов из 10 за практичность. Домашнее задание и обратная связь преподавателей заслуживают особой похвалы. Рекомендую курс тем, кто хочет заниматься подбором специалистов, а не просто публиковать объявления на порталах вакансий.

— Наталья Хорохордина, Eesti Energia, Head of Recruitment and Future Staff, Eesti Energia