Современный рекрутмент II часть. Продуктивность и автоматизация

Все курсы
salary 1500 €
location Онлайн
date 27. января - 22.февраля 2022
date RUS

О курсе

Цель: по окончании обучения участник сможет вывести процесс рекрутмента на новый, продвинутый уровень, сделать его более эффективным и продуктивным, а также нанять больше специалистов с помощью передовых методов поиска и найма, вкладывая в процесс меньше времени.

Результаты обучения. По окончании тренинга участник:

  • умеет выстраивать нетворк и вовлекать кандидатов намного быстрее с помощью инструментов автоматизации и роботов
  • сорсит более эффективно и находит еще больше кандидатов в Интернете
  • уверенно сорсит кандидатов в различных каналах за пределами Linkedin
  • использует дополнительные расширения для поиска информации в Интернете
  • может извлекать информацию о кандидатах из групп
  • может создавать и развивать активные кадровые резервы, в соответствии с правилами GDPR
  • может отправлять информационные сообщения большому количеству потенциальных кандидатов с помощью роботов, в соответствии с правилами GDPR
  • профессионально управляет почтовым ящиком, сохраняя шаблоны, помечая и сохраняя сообщения в папках
  • умеет создавать и автоматизировать последовательные цепочки писем и рассылки
  • организует процесс рекрутмента эффективным образом
  • создает отличный “candidate experience”
  • сменит подход к подбору персонала с реактивного на проактивный
  • измеряет то, что имеет значение, и отслеживает и анализирует метрики рекрутмента

План: 

Курс продлится 4 недели.  

8 встреч, по 4 академических часа: вторник 13.00 - 16:00 и четверг 13:00 - 16:00.

Преподаватели курса: https://ittalent.ee/ru/teenused/koolitused/koolitajad

Юлия Елкин: Магистр, Коммуникации (Таллиннский Университет, 2004).

Опыт работы HR порядка 10 лет, затем 7 лет в IT рекрутменте. В настоящее время ежедневно занимается рекрутментом, управляет командой рекрутеров IT Talent. На протяжение 5 лет делится знаниями на семинарах, выступает на местных и международных профильных конференциях.

Алина Кутлугалина: Lead IT recruiter, сорсер, эксперт в релокации.
Больше 5 лет опыта работы в рекрутменте.  Карьерный путь прошла от позиции сорсер в компании EPAM, до IT рекрутер и Talent Acquisition Partner в небольшой, динамично развивающейся IT компании.

Алина присоединилась к команде IT Talent в январе 2021 года и переехала в Таллинн из  Санкт-Петербурга, испытала на себе все сложности миграции и адаптации в Эстонии.

 

Куратор курса

Юлия Елкин
5060627
julia.jolkin@ittalent.ee


Töötukassa koolituskaardi koostööpartner
IT Talent является партнером
Кассы по безработице

Куратор курса

Юлия Елкин
5060627
julia.jolkin@ittalent.ee


Töötukassa koolituskaardi koostööpartner
IT Talent является партнером
Кассы по безработице

Отзывы

Елена Полещук, Customer Relations Manager, Work in Estonia

Это реально очень современный трейнинг от практикующих специалистов. Курс НЕ ПЕРЕГРУЖЕН сухой теорией или практическими заданиями, которые далеки от реальности. Драйвит, когда с помощью чётко выработанных алгоритмов, ты можешь найти реального специалиста независимо от места его нахождения. Лёгко учиться - на курсе объясняются сложнейшие вещи настолько доступно и понятно, что хочется применять полученные знания на практике здесь и сейчас.

— Елена Полещук, Customer Relations Manager, Work in Estonia
Ирина Пикуленко, Sportradar AG, Office manager

Раньше процесс рекрутмента казался мне простым. Познакомившись с ним поближе во время обучения, я поняла, какой большой объем работы за этим стоит. Благодаря инструментам и программам, изученным на курсе, я смогла найти гораздо больше кандидатов, чем удавалось раньше. Курс оказался очень полезным.

— Ирина Пикуленко, Sportradar AG, Office manager
Анна Мецгер, Office manager

Это действительно очень полезный курс, поскольку все полученные знания и инструменты применимы в ежедневной практике и дают хорошие результаты. Очень рекомендую курс как рекрутерам, так и специалистам по работе с персоналом поскольку знания, полученные на курсе отлично структурированы и затрагивают не только рекрутинг, но и другие темы, связанные с работой с персоналом. Считаю, что учиться стоит у «играющих тренеров», успешных в своей области, которые хотят и умеют делиться своими знаниями и опытом.

— Анна Мецгер, Office manager
Наталья Хорохордина, Eesti Energia, Head of Recruitment and Future Staff, Eesti Energia

Благодаря курсу в моей работе процесс рекрутмента стал более точным и эффективным, фокус теперь не на процессе, а на цели и результате. Я набралась храбрости пробовать новые решения и инструменты. Даю курсу 10 баллов из 10 за практичность. Домашнее задание и обратная связь преподавателей заслуживают особой похвалы. Рекомендую курс тем, кто хочет заниматься подбором специалистов, а не просто публиковать объявления на порталах вакансий.

— Наталья Хорохордина, Eesti Energia, Head of Recruitment and Future Staff, Eesti Energia